Каждый специалист по финансам, работающий по найму, хочет стать высокооплачиваемым и востребованным сотрудником на рынке труда. Практика показывает, что диплома о высшем образовании для этого недостаточно. Ответственные работодатели хотят иметь дело с опытными, обладающими аналитическим складом ума и регулярно осуществляющими https://mgutu.ru/courses/buhuchet/advancedaccountants.html повышение квалификации бухгалтерами.
На что обращают внимание работодатели при подборе бухгалтера?
Для того чтобы стать хорошим бухгалтером, необходимо много практиковаться, повышать профессионализм и уровень образования. Топовый специалист в области финансов должен постоянно мониторить изменения законодательства и разбираться в том, как легально снизить налоговую нагрузку на предприятие. Идеальное знание нормативной базы, финансовой документации и ПО 1С тоже обязательно.
Работодатели ценят инициативных и ответственных бухгалтеров, способных своевременно провести все необходимые платежи (зарплату, налоги, аренду и др.) и внести полезные предложения по сокращению расходов и оптимизации работы бухгалтерии. Хороший бухгалтер далеко не всегда соглашается с руководителем и умеет обоснованно отстаивать свою позицию, берет общение с контролирующими органами на себя и согласовывает все расходы с собственниками бизнеса. Он самостоятельно повышает профессиональную квалификацию, даже если его должностная инструкция этого не требует.
Образование, опыт, умение работать с документацией и аналитический склад ума — четыре составляющих идеального бухгалтера. Для того чтобы стать ценным сотрудником, необходимо поддерживать их на высоком уровне нон-стоп.